tag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post5853613784668365862..comments2023-10-06T02:05:24.148-07:00Comments on Activo Legal: PRIMERA VISTA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: NUEVOS RETOS Y NUEVAS OBLIGACIONES (2DA PARTE)Activo Legalhttp://www.blogger.com/profile/16318991716860358966noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post-45566707118904833772012-09-21T05:54:13.060-07:002012-09-21T05:54:13.060-07:00Qué bueno que se busque la manera de beneficiar po...Qué bueno que se busque la manera de beneficiar por estos medios a aquellas personas que trabajan de forma independiente y a los estudiantes practicantes, condiciones que ojala mejoren con la implementación de este nuevo sistema.Yency Carrerahttps://www.blogger.com/profile/12891928870505003201noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post-25279545313067335462012-09-21T05:52:01.824-07:002012-09-21T05:52:01.824-07:00Resulta de suma importancia la ampliación de cober...Resulta de suma importancia la ampliación de cobertura al Sistema General de Riesgos laborales, pues a la luz del principio de universalidad todas las personas que ejercen algún tipo actividad laboral deben encontrarse protegidas ante cualquier tipo de riesgo, tal y como predica el adagio popular, "todo trabajo implica una disminución a la salud", ahora bien, la pregunta es: ¿realmente el sistema esta preparado para atender las realidades laborales que presentan los trabajadores independientes? estaré atento a la reglamentación de este tema, porque recordemos que ni los senadores promotores de la ley tienen una respuesta oportuna respecto a los riesgos en los que se encuentran inmersos los trabajadores independientes, es cierto, es un gran avance, pero el espíritu de la ley no logro satisfacer de manera total sus cometidos. Carlos Andrés Posada.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post-17949191676852851072012-09-21T05:24:13.390-07:002012-09-21T05:24:13.390-07:00Esta es una oportunidad para los trabajadores inde...Esta es una oportunidad para los trabajadores independientes, y los estudiantes que a partir de la entrada en vigencia de la referente normatividad, son beneficiarios de las prestaciones asistenciales y económicas que cobijan el Sistema de Riesgos Laborales. Mónica Niño Galvisnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post-21048271109176024152012-09-20T07:51:53.172-07:002012-09-20T07:51:53.172-07:00En lo que respecta a la vinculacion obligatoria qu...En lo que respecta a la vinculacion obligatoria que trae esta ley, considero que quedo un vacion en el inciso primero debido a que los trabajadores que tengan contrato laboral inferior a un mes, su afiliacion de debe ser obligatoria, queda un interrogante a esta situación que se quedo sin regular con la reforma de esta ley, por otro lado los estudiantes en practicas quienes lo van a vincular, si la empresa donde realizan sus practicas o la universidad, teniendo en cuenta estos aspectos que dejo a la libre interpretación el legislador traera consigo caos en la aplicacion. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00461419846610989747noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-929464815186504734.post-66534398121041756792012-09-20T07:46:04.232-07:002012-09-20T07:46:04.232-07:00La Ley 1265 de 2012 presenta nuevos actores que an...La Ley 1265 de 2012 presenta nuevos actores que antes no estaban vinculados al al Sistema General de Riesgos Laborales,en relación al Articulo 13 del Decreto Ley 1295 de 1994, es importante resaltar la labor de cubrir en forma obligatoria a los trabajadores independientes, sin embargo todavía no hay claridad en conceptos y en variables que se dan en este tipo de actividades de prestación de servicios inferiores a un mes. Estaremos atentos a los ajuste de esta importante norma, que permita con claridad contribuir al mejoramiento del Sistema de Riesgos Laborales del País.Libranzas Colombiahttps://www.blogger.com/profile/14416339159318683788noreply@blogger.com